О калькуляторе
Рассчитайте отпускные за 14, 28 или 56 дней в 2026 году: средний дневной заработок по формуле 12×29,3, премии, НДФЛ по прогрессивной шкале и сумма на руки. Проверка минимума из МРОТ 27 093 ₽.
Калькулятор отпускных 2026: расчёт по среднему заработку
Полностью белая зарплата до вычета НДФЛ
Расчётный период — 12 месяцев перед отпуском; если меньше — фактическое число
Основной отпуск — 28 дней (можно 14), удлинённые — до 56
14
28
56
Месячные — полностью; квартальные и годовая — пропорционально отработанному времени
Компенсация — за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
Увеличивает выплаты; с 2026 года образует отдельную базу НДФЛ — здесь учтён упрощённо
Процентная надбавка за работу на Крайнем Севере и приравненных местностях
Исключаемые периоды (больничные, отпуска, командировки)
Месяцы расчётного периода, в которых были больничный, отпуск, командировка или декрет
Календарные дни без выплат в каждом таком месяце (упрощённо: 30 дней в месяце)
По п. 3 Положения № 540 исключаются: временная нетрудоспособность, все отпуска, командировка, декрет, простой по вине работодателя, освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Фактические выплаты за эти дни учтите в полях «Зарплата» и «Премии».
Результат обновляется сразу при изменении полей
⚠️ Важная информация
Данный калькулятор предоставлен исключительно в ознакомительных целях и не является профессиональной консультацией.
Результаты расчётов могут содержать погрешности и не должны использоваться для принятия важных решений без дополнительной проверки.
Администрация сайта не несёт ответственности за любые последствия, возникшие в результате использования данного калькулятора.
Похожие калькуляторы
🏥
Калькулятор больничного
Рассчитайте больничный в 2026 году: дневное пособие по стажу (60/80/100%), минимум из МРОТ 27 093 ₽ и максимум 6 827,40 ₽, НДФЛ 13% и сумма на руки. Детализация: работодатель 3 дня, далее СФР.
Открыть →
💵
Калькулятор зарплаты на руки
Рассчитайте зарплату на руки после НДФЛ
Открыть →
💵
Калькулятор зарплаты 2026: расчёт netto и grosso
Рассчитайте зарплату по окладу в 2026 году: НДФЛ 13–22% маржинально, вычеты на детей 1400/2800/6000 ₽ с лимитом 450 000 ₽, взносы 30% до базы 2 979 000 ₽ и 15,1% свыше. Сумма на руки мгновенно.
Открыть →
💵
Калькулятор продажи авто
Рассчитайте налог с продажи автомобиля.
Открыть →Подробная информация
Калькулятор отпускных
Калькулятор отпускных рассчитывает сумму выплат за отпуск в 2026 году по правилам ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, действует с 01.09.2025). Достаточно указать зарплату, число отработанных месяцев, премии и дни отпуска — расчёт отпускных обновляется мгновенно, без кнопки «Рассчитать». Дополнительно сервис считает средний дневной заработок (СДЗ), НДФЛ по прогрессивной шкале 2026 года и сумму на руки, проверяет минимум из МРОТ и умеет считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Калькулятор пригодится работнику, который планирует отпуск и хочет заранее понять, сколько он получит, а также бухгалтеру и кадровику для быстрой прикидки. В отличие от простых сервисов, здесь учитываются премии, районный коэффициент и северная надбавка, исключаемые периоды (больничные, командировки, отпуска за свой счёт) и действующие в 2026 году ставки НДФЛ 13–22%.
Как пользоваться калькулятором
- Укажите зарплату за месяц — полностью белую, до вычета НДФЛ.
- Задайте число отработанных месяцев в расчётном периоде (по умолчанию 12) и премии за этот период: месячные учитываются полностью, квартальные и годовая — пропорционально отработанному времени.
- Выберите дни отпуска: 14, 28 или до 56 дней для удлинённых отпусков. Либо переключитесь в режим «Компенсация при увольнении» и укажите стаж у работодателя и использованные дни отпуска.
- Если работаете на Севере, выберите районный коэффициент и северную надбавку — они увеличат сумму выплат.
- При необходимости раскройте блок «Исключаемые периоды» и укажите месяцы с больничными, командировками и отпусками за свой счёт — знаменатель формулы будет уменьшен по правилу неполных месяцев.
- Результат обновляется сразу: средний дневной заработок, сумма отпускных, НДФЛ с текущей ставкой и сумма на руки. Кнопка «Скопировать расчёт» переносит итог в буфер обмена.
По какой формуле считаются отпускные в 2026 году
Средний дневной заработок считается по формуле: СДЗ = выплаты за расчётный период ÷ (число месяцев × 29,3). Константа 29,3 — среднемесячное число календарных дней, она не меняется по годам. Отпускные = СДЗ × дни отпуска. Если в расчётном периоде были неполные месяцы, знаменатель корректируется: 29,3 × полные месяцы + Σ (29,3 ÷ КДм × ОДм) по каждому неполному месяцу, где КДм — календарные дни месяца, а ОДм — отработанные календарные дни. В калькуляторе эта поправка применена упрощённо, из расчёта 30 календарных дней в месяце.
| Параметр | Значение | Норматив |
|---|---|---|
| Среднемесячное число календарных дней | 29,3 | ТК РФ ст. 139; Положение № 540 |
| МРОТ 2026 | 27 093 ₽ в месяц; минимальный СДЗ 924,67 ₽/день | ФЗ от 28.11.2025 № 429-ФЗ; п. 18 Положения № 540 |
| Основной отпуск | 28 календарных дней, можно делить на части (одна из них — не менее 14 дней) | ТК РФ ст. 115, 125 |
| НДФЛ 2026 | 13% до 2,4 млн ₽ годового дохода; далее 15% (2,4–5 млн), 18% (5–20 млн), 20% (20–50 млн), 22% (свыше 50 млн) | НК РФ ст. 224 |
| Срок выплаты отпускных | не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска | ТК РФ ст. 136 |
| Срок перечисления НДФЛ | выплата 1–22 числа — до 28-го этого месяца; выплата 23-го — до конца месяца → до 5-го числа следующего месяца; в декабре — последний рабочий день года | НК РФ п. 6 ст. 226 |
| Компенсация при увольнении | 2,33 дня за каждый полный месяц стажа минус использованные дни; округление в пользу работника | ТК РФ ст. 127; письма Роструда |
НДФЛ в калькуляторе считается упрощённо: ставка определяется по годовому доходу (зарплата за 12 месяцев, премии и сама сумма отпускных) на момент выплаты, а налог с отпускных — как разница налога с годовой базы «с отпускными» и «без отпускных». Стандартные вычеты, прочие доходы и отдельная с 2026 года база НДФЛ для районных коэффициентов и северных надбавок не учитываются, поэтому итог может незначительно отличаться от бухгалтерского расчёта.
Термины простыми словами
- Средний дневной заработок (СДЗ) — сколько вы в среднем зарабатываете за один календарный день; отпускные платят именно за календарные дни.
- Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска.
- Исключаемые периоды — больничные, командировки, отпуска (включая за свой счёт) и декрет: эти дни и выплаты за них убирают из расчёта.
- МРОТ — минимальный размер оплаты труда; при полной ставке средний месячный заработок не может быть ниже 27 093 ₽ (2026 год).
- Районный коэффициент и северная надбавка — надбавки к зарплате в отдельных регионах; они увеличивают сумму отпускных.
- Компенсация при увольнении — выплата за неиспользованные дни отпуска: 2,33 дня за каждый полный месяц стажа минус уже использованные дни.
Частые вопросы
Как рассчитать отпускные за 14 дней в 2026 году?
СДЗ умножается на 14. Пример: оклад 50 000 ₽ за 12 месяцев — СДЗ = 600 000 ÷ (12 × 29,3) = 1 706,48 ₽, отпускные за 14 дней = 23 890,78 ₽ до налога. НДФЛ 13% составит 3 105,80 ₽, на руки останется 20 784,98 ₽.
Облагаются ли отпускные НДФЛ и по какой ставке?
Да, отпускные облагаются НДФЛ наравне с зарплатой. В 2026 году действует прогрессивная шкала: 13% до 2,4 млн ₽ годового дохода, далее 15%, 18%, 20% и 22% с сумм, превышающих пороги 2,4, 5, 20 и 50 млн ₽. У большинства работников отпускные облагаются по ставке 13%.
За сколько дней до отпуска должны выплатить отпускные?
Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). За нарушение срока работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ, а работнику — компенсация за задержку.
Почему в формуле используется число 29,3?
29,3 — среднемесячное число календарных дней, установленное ст. 139 ТК РФ и Положением № 540. Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому заработок делится на календарные дни, а не на рабочие. Константа не меняется из года в год.
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
За каждый полный месяц стажа положено 2,33 дня отпуска (28 ÷ 12). Месяц с 15 и более отработанными днями считается полным, менее 15 — отбрасывается, дробное число дней округляется в пользу работника. Из заработанных дней вычитаются использованные, результат умножается на СДЗ. Например, при стаже 18 месяцев и 14 использованных днях компенсация положена за 28 дней.
Полезные калькуляторы
- Калькулятор зарплаты — перевод оклада в сумму за месяц, день и час;
- Калькулятор НДФЛ — расчёт налога с любых выплат по ставкам 13–22%;
- Калькулятор больничного — пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни;
- Калькулятор декретного отпуска — сроки и пособия по беременности и родам;
- Калькулятор зарплаты на руки — обратный расчёт оклада из суммы, которую вы получаете на руки.
Первоисточники
- ТК РФ — ст. 115 (продолжительность отпуска), 125 (разделение на части), 127 (компенсация при увольнении), 136 (сроки выплаты), 139 (исчисление среднего заработка);
- Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
- НК РФ — ст. 224 (ставки НДФЛ), п. 6 ст. 226 (сроки перечисления налога);
- Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ — МРОТ 2026 года 27 093 ₽;
- ст. 5.27 КоАП РФ — ответственность за нарушение сроков выплаты.